Avis de recrutement : La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) lance un concours pour 181 postes en 2025
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS), créée en vertu de la loi n°83-21, est l’acteur principal chargé de la distribution de l’eau potable, de l’électricité et de la gestion de l’assainissement liquide sur l’ensemble de la région Marrakech-Safi. Issue de la fusion des anciens opérateurs locaux, elle s’inscrit dans une dynamique visant à offrir un service public moderne, équitable, de proximité, tout en accompagnant le développement territorial durable de la région.
Un plan de recrutement ambitieux pour 2025
Afin de soutenir ses projets stratégiques et de répondre à ses engagements de service public, la SRM-MS a annoncé un plan de recrutement de 181 postes opérationnels pour l’année 2025. Ce programme de recrutement a pour objectif de renforcer les structures centrales et provinciales de l’entreprise avec des profils techniques, stratégiques et opérationnels adaptés aux besoins croissants de la région.
Détails des postes ouverts au recrutement
Cet avis de concours concerne spécifiquement le recrutement de 181 postes d’agents de maîtrise et d’agents d’exécution, appelés à occuper des fonctions à forte valeur ajoutée dans des métiers essentiels tels que :
Les études et travaux : gestion des projets d’infrastructures, suivi technique et supervision.
L’exploitation : maintenance, réseaux eau/électricité, gestion des opérations sur le terrain.
La clientèle : gestion de la relation client, facturation, accueil et suivi des usagers.
Les fonctions support : ressources humaines, finances, administration et systèmes d’information.
Recrutement de 100 Agents de Maîtrise Bac+2 (Techniciens Spécialisés ITA ou équivalent – Catégorie 06)
Recrutement de 42 Agents d’Exécution (Techniciens – Niveau Bac + diplôme ITA ou équivalent – Catégorie 05)
Recrutement de 34 Agents d’Exécution (Tronc Commun, 1ère ou 2ème année Bac + CQP – Catégorie 03)
Recrutement de 5 Agents d’Exécution (Niveau Élémentaire ou plus + Permis de Conduire C et/ou EC – Catégorie 03)
Conditions générales de candidature
Être de nationalité marocaine ;
Être âgé(e) de 18 à 40 ans à la date du concours ;
Être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’État (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne seront pas acceptés) ;
Les attestations de réussite ne sont pas admises.
Dossier de candidature – Agent de Maîtrise
Formulaire de candidature en ligne ;
CV actualisé avec photo ;
Copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (CIN) ;
Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis ;
Attestations d’expérience (le cas échéant).
Dossier de candidature – Agent d’Exécution (Catégorie 05)
Formulaire de candidature en ligne ;
CV actualisé avec photo ;
Copie certifiée conforme de la CIN ;
Copie certifiée conforme du certificat de scolarité (moins de 3 mois) ;
Copie certifiée conforme du diplôme requis ;
Attestations d’expérience (le cas échéant).
Dossier de candidature – Agent d’Exécution (Catégorie 03)
Formulaire de candidature en ligne ;
CV actualisé avec photo ;
Copie certifiée conforme de la CIN ;
Copie certifiée conforme du certificat de scolarité (moins de 3 mois) ;
Copie certifiée conforme du certificat de qualification professionnelle ;
Attestations d’expérience (le cas échéant).
Dossier de candidature – Conducteur d’Engins
Formulaire de candidature en ligne ;
CV actualisé avec photo ;
Copie certifiée conforme de la CIN ;
Copie certifiée conforme du certificat de scolarité (moins de 3 mois) ;
Copie certifiée conforme du permis de conduire C et/ou EC (recto-verso) ;
Copie certifiée conforme de la carte de conducteur professionnel valide ;
Attestations d’expérience (le cas échéant).
Responsabilités du candidat
Le/la candidat(e) est entièrement responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées dans le formulaire en ligne. Toute candidature incomplète, ne correspondant pas au profil demandé ou comportant de fausses déclarations sera automatiquement rejetée.
Modalités de sélection
Présélection sur dossier selon les conditions fixées ;
Entretien oral pour les candidats retenus (date et lieu communiqués ultérieurement) ;
Admission définitive conditionnée par la visite médicale et la validation du dossier d’embauche.
Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via le portail officiel suivant :
